為促進學習常態(tài)化、規(guī)范化，切實提高全員政治素養(yǎng)及專業(yè)素質(zhì)，號召全體員工以身邊人、身邊事為榜樣，對標一流樹典型，彌補不足找差距，把好思路、好經(jīng)驗、好做法帶到工作崗位上，國運黨支部于4月19日上午開設了“先鋒講堂”第一講——《用好改革工具箱 賦能企業(yè)發(fā)展》。

本講主要講述如何用好四個改革工具箱，助力企業(yè)建立四個機制，積極發(fā)揮改革賦能作用。通過員工持股工具箱，構(gòu)建科學合理的中長期激勵約束機制，可協(xié)助公司探索實施股權(quán)激勵、分紅激勵等中長期激勵方式；通過職業(yè)經(jīng)理人及任期制契約化工具箱，可協(xié)助公司探索建立實施“市場化選聘、任職期與契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”等制度體系；通過公司治理結(jié)構(gòu)工具箱，支持推動公司建立科學的治理結(jié)構(gòu)，進一步明確股東會、董事會、監(jiān)事會及管理層職責與權(quán)限；通過企業(yè)超額利潤分享機制工具箱，推動建立健全科技型企業(yè)主導產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的體制機制。

國運黨支部將持續(xù)開設“先鋒講堂”，以講促學、以講促用，以實實在在的工作成效展現(xiàn)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的良好形象和奮斗姿態(tài)，推動各項工作取得新突破。