為促進學習常態化、規范化，切實提高全員政治素養及專業素質，號召全體員工以身邊人、身邊事為榜樣，對標一流樹典型，彌補不足找差距，把好思路、好經驗、好做法帶到工作崗位上，國運黨支部于4月19日上午開設了“先鋒講堂”第一講——《用好改革工具箱 賦能企業發展》。

本講主要講述如何用好四個改革工具箱，助力企業建立四個機制，積極發揮改革賦能作用。通過員工持股工具箱，構建科學合理的中長期激勵約束機制，可協助公司探索實施股權激勵、分紅激勵等中長期激勵方式；通過職業經理人及任期制契約化工具箱，可協助公司探索建立實施“市場化選聘、任職期與契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”等制度體系；通過公司治理結構工具箱，支持推動公司建立科學的治理結構，進一步明確股東會、董事會、監事會及管理層職責與權限；通過企業超額利潤分享機制工具箱，推動建立健全科技型企業主導產業技術研發創新的體制機制。

國運黨支部將持續開設“先鋒講堂”，以講促學、以講促用，以實實在在的工作成效展現“改革創新、奮發有為”的良好形象和奮斗姿態，推動各項工作取得新突破。